关键词：
招教考试
考试日程安排
报名时间：6月26日—30日
笔试时间：7月7日下午15:30至17:30
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根据《芷江侗族自治县2017年公开选聘城区中小学、幼儿园教师方案》（芷教发[2017]10号）文件精神及县教师发展中心教师培训工作的需要，现面向全县中小学（含幼儿园）教师公开选聘办公室工作人员，为做好本次选聘工作，特制定本方案。
一、选聘原则公开、公平、公正、择优选聘。二、选聘对象及条件1.选聘对象：我县在编在岗中小学（含幼儿园）教师。2.年龄及身体状况：40岁以下（1977年7月1日以后出生），身体健康，能坚持正常工作（当年病假累计不超过30天）。3.学历及专业：具有大学专科及以上学历，不受专业限制。4.普通话水平达二级乙等及以上。5.工作经历:应聘教师具有在学校3年及以上的工作经历（含2014年招聘的特岗教师）。6.具有学校中层领导工作经历的教师同等条件下优先。7.未经教育局同意、学校擅自借用的教师不得参与选聘。8.高级职称的教师（含2016年申报的）以及定向委培教师在本单位服务未满规定服务期限的不能参加此次选聘。9.应聘教师在处分未解除之前不得参与选聘。三、选聘组织领导1.选聘领导小组组 长：唐 非副组长：张 楚 杨光辉 成 员：杨瑞华 刘德显 张智群 2.选聘工作小组组 长：张 楚副组长：杨瑞华 刘德显 张智群 成 员：李昌培 邱少春 张智明 胡海霞 张朝平 四、选聘岗位及名额 教师发展中心办公室工作人员1名五、选聘程序（一）报名1.报名时间与地点。时间：6月26日—30日地点及联系人：县教师发展中心，联系人：胡海霞2.报名要求。报名时须交验身份证、学历证、教师资格证、普通话等级证和学校出示的教学经历证明，由公开选聘教师领导小组办公室审核，符合选聘条件的方能参与选聘。 3.开考条件选聘岗位按报名人数达到1：3的比例。（二）测试（90%）1.笔试（40%）笔试为公文写作考试，公文写作主要内容为公文写作及有关知识。公文写作考试时间及地点为：7月7日上午8:30至10:30在县教师发展中心多媒体教室进行，2.电脑操作（30%）电脑操作考试主要内容为专家临时指定素材制作PPT。电脑操作考试时间和地点：PPT制作考试为7月7日上午10:50至12:20在县教师发展中心电脑教室进行。 按笔试及电脑操作折算后的总成绩，从高分到低分按选聘岗位职数1:3的比例确定面试对象。3.面试（20%）时间和地点：7月7日下午15:30至17:30在县教师发展中心多媒体教室进行。面试内容由专家教授临时拟定（含PPT演示操作），面试时间根据情况临时确定。面试评委为5人，当堂亮分，去掉高分和低分，算出平均分（保留两位小数），即为该教师试教所得分。（三）考核（10%）考核的重点是德、能、勤、绩。考核对象于7月10日前将经教育局相关职能部门审核的各种考核记分证书复印件证明（考核第2、4、5项）和由学校审核的证明材料（考核第1、3项）交教育局人事股，考核按以下细则评分。1.2014、2015、2016学年度，年度考核每评一个优秀等次记0.5分。2.2014年7月以来，获国家、省、市、县以上政府表彰的特级教师、师德标兵、优秀校长、优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任、优秀教育督导员、教学能手、学科带头人、教学名师、课改先进个人分别记3、2、1.5、1分，获同级教育行政部门表彰的相应荣誉称号减半记分。3.2014年7月以来，担任乡镇中小学校长、副校长、教导主任职务（以下文任命为准），每学年记0.5分，担任学校其它中层领导或其它校务会成员、年级组长、教研组长、班主任，每学年记0.3分。4.2014年7月以来，被逐层选拔参加教学比武，获国家、省、市、县级奖分别记2、1.5、1、0.5分。5.2014年7月以来，教育教学论文、教育督导论文、教学设计、优秀导学案、课件制作、教师技能比赛（以评卷级别确定获奖级别）、教研课题在县级及以上教育主管部门参评获奖，国家级记1.5分，省级记1.2分，市级记0.9分，县级记0.5分(有多名作者的，单人记该项人均分),教研课题结题按相应级别减半记分。考核说明：第4－5项限教育主管部门主办，第2－5项按高级别标准一次性记分，不累计记分。（四）录取按笔试、面试和考核综合成绩，从高分到低分按岗位职数录取。（五）公示（六）拟聘审核选聘教师领导小组对拟聘人员进行审核，审核批准后办理试用手续。试用期1年。试用期满，经考核合格办理正式调动手续。六、公开选聘工作由县教师发展中心组织，县教育局人事、纪检、监察等部门全程参与，并主动接受社会监督。七、其他未尽事宜，由选聘工作领导小组研究决定。 二0一七年六月二十日附件：教师发展中心招聘办公室工作人员报名表 关注官方微信 送内部资料
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